SECRETARIADO EJECUTIVO
COMPETENCIA GENERAL
Planificar, organizar, ejecutar y evaluar la recepción y manejo de la información en el desarrollo de las actividades secretariales, así como asistir a la dirección o gerencia de acuerdo a las normas de seguridad integral demostrando asertividad, proactividad, ética profesional y actitud de cambio en las organizaciones.
Secretariado Ejecutivo |
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Secretariado Ejecutivo |
Secretariado Ejecutivo |
Secretariado Ejecutivo |
Capacidades de cooperación y comunicación
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Establecer comunicación efectiva en el desarrollo de su trabajo, empleando un lenguaje claro y conciso.
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Mantener buenas relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.
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Optimizar las relaciones públicas para mejorar la imagen organizacional.
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Demostrar fluidez comunicativa entre las organizaciones.
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Recepcionar y transferir información, estableciendo una eficiente comunicación.
Capacidades de contingencias
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Adaptarse a nuevas situaciones de trabajo, originadas como consecuencia de los cambios tecnológicos, organizativos, económicos y laborales que incidan en su actividad profesional.
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Tomar decisiones en situaciones de contingencia, dentro de su competencia.
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Representar a la empresa en las relaciones públicas e imagen institucional.
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Manejar adecuadamente los recursos de la organización en situaciones de austeridad.
Responsabilidad y autonomía
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La profesional de Secretariado Ejecutivo trabaja bajo la supervisión de su jefe inmediato superior de la organización.
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Es responsable de recepción y manejo de la información, el desarrollo de actividades secretariales y la asistencia institucional gerencial.
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Tiene autonomía en el manejo y aplicación de técnicas de atención al público, la organización del trabajo de la oficina, aplicar técnicas de archivo, la operación de equipos electrónicos e informáticos.
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Puede asistir en la verificación de las condiciones adecuadas de los ambientes y operatividad de los equipos utilizados en el ámbito laboral.
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Debe asistir en la determinación de estrategias administrativas, el establecimiento del sistema de control y seguridad de la información. La implementación de los cambios en los métodos de trabajo, los criterios para la organización de reuniones y eventos.
CAPACIDADES PROFESIONALES
Capacidades técnico transformadoras
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Redactar todos los documentos de las entidades en forma eficaz y eficientemente.
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Clasificar, ordenar, codificar y archivar documentos de diversa índole, obteniendo una mejor organización documentaria.
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Transcribir e interpretar dictados de acuerdo a técnicas establecidas con precisión y exactitud.
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Digitar con precisión y exactitud todo tipo de documentos.
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Manejar diversos programas de computación que ayudan a ejecutar el trabajo de la oficina con eficiencia y eficacia.
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Utilizar diversos equipos de oficina para optimizar el buen funcionamiento de la misma.
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Aplicar el manejo de la contabilidad básica y computarizada correctamente.
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Demostrar capacidad para el desarrollo de eventos y certámenes con diplomacia.
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Aplicar marketing secretarial dentro y fuera de la organización.
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Elaborar y traducir documentos en idioma extranjero con exactitud.
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Manejar adecuadamente los fondos económicos.
Capacidades de organización
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Poseer una visión general para organizar eventos sociales y culturales dentro y fuera de la institución.
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Diseñar, adecuar y operativizar el sistema de archivo manual y computarizado para lograr fluidez en el trabajo.
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Organizar y administrar la oficina de acuerdo a técnicas y criterios básicos establecidos.
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Evaluar el plan de trabajo de la oficina contrastando los resultados obtenidos con las metas y objetivos de la institución, proponiendo alternativas de solución.
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Organizar la agenda en coordinación con el jefe, concertando y confirmando citas.
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Organizar la correspondencia remitida y recibida de acuerdo a normas establecidas.